Наибольшее количество предложений в 2009 году было размещено в сфере "Продажи" (24%). Также в тройку лидеров по вакансиям текущего года входят такие направления, как "Информационные технологии/Интернет/Телеком" (20%) и "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия " (11%). Такие данные предоставила ЛІГАБізнесІнформ компания по трудоустройству "HeadHunter".

Интересуют свежие новости с рынка труда? Читай об етом дальше, на career.ua 

Сегодня мы продолжаем обсуждение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем рекрутером из агентства) на собеседовании. Давайте рассмотрим несколько ловушек, которые опытный рекрутер расставляет на соискателя.

Впереди тебя ждет тяжелое собеседование? Подготовся, читай дальше на career.ua

Мартовское исследование рынка труда среди программистов в украинских компаниях показало, что с наступлением "кризисного периода" (с декабря 2008 года) у 61% работников ничего не изменилось, 18% стали больше работать за те же деньги, 4% - были уволены, а 8% - сменили работу по собственной инициативе. Кроме того, 3% работников отправили в отпуск за свой счет, а 2% - сократили рабочую неделю.

Интересуют тенденции рынка труда? Читай об етом больше на career.ua 

Як шукати роботу, коли немає досвіду? Як обрати спеціальність? Як знайти своє місце в житті?

Молодим спеціалістам складно. Роботодавці не поспішають брати їх на роботу, мотивуючи відмову тим, що у них не достатньо досвіду. Кажуть, що їм тяжко перелаштуватися після навчання, адже час теорії закінчився і попереду лише практика. Вони намагаються брати «комунікабельних», «відповідальних» та «пунктуальних». Як знайте себе та почати кар’єру?

Шукаєш переспективну та високооплачувану роботу, але не маєш досвіду? Читай про це далі на career.ua

На страницах многих изданий можно найти советы о том, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести на работодателя наиболее благоприятное впечатление. Сегодня же мы будем действовать "от противного". То есть ответим на вопрос: что нужно делать, чтобы собеседование завалить. Итак...

Проблемы с прохождением собеседований? Выход есть, читай об етом подробнее на career.ua 

Согласно американскому подходу, CV (Curriculum Vitae) — это академический документ, описание карьеры ученого или научного сотрудника, соискателя должности администратора ВУЗа, библиотекаря, преподавателяСогласно американскому подходу, CV (Curriculum Vitae) — это академический документ, описание карьеры ученого или научного сотрудника, соискателя должности администратора ВУЗа, библиотекаря, преподавателя или исследователя. В такое CV включается информация о публикациях, исследованиях и симпозиумах. В первую очередь подробно описывается образование. Не меньше внимания уделяется опыту работы. Размер такого документа — три и более страниц. CV — это углубленная история учебы и работы. Тем не менее, в Европе, например в Великобритании, этим термином обозначают и то, что американцы называют «резюме». Существенные отличия настоящего резюме от CV состоят в следующем:краткость (не более одной страницы)
концентрация на определенной должности и определенном работодателе (в идеале для каждой вакансии необходимо отдельное резюме).

Собираешся писать CV? Читай дальше, каким должно быть успешное CV на career.ua 

Графа резюме «Особисті характеристики» для більшості кандидатів не виглядає проблемною: похвалити себе завжди всі раді. Тим більше, всім зрозуміло, що подобається працедавцю — вміння гідно справлятися з стресовими ситуаціями, акуратність, відповідальність, здатність навчатися, комунікабельність… Список можна продовжити — він добре відомий, як кандидатам, так і працедавцям. В цьому і є найбільша проблема — всі епітети про себе коханого більш ніж очікувані, і не сприймаються належним чином. Так чи варто переводити папір, намагаючись навішати локшину на вуха рекрутерам? Давайте довідаємося, що ж вони самі про це думають.

Резюме не "чіпляє" роботодавців? Дізнайтеся чому, читайте далі на career.ua 

Сучасний ринок праці різноманітний та багатогранний. Чого лише він не пропонує! І навіть якщо людина можна працювати лише час від часу, то жодних проблем, бо місце знайдеться. І це стосуєтсья не лише висококваліфікованих затербуваних спеціалістів, які завжди потрібні і їм усюди раді, а й персоналу будь-якого рівня. Але потрібно знати, де і як шукати вакансії. І, звісно, чітко визначитися, яку саме роботу шукати.

Шукаєш тимчасовий підробіток? Дізнайся все про це, читай далі на career.ua 

Что такое стажировка?

Практически, стажировка – это практика в работе. Стажировка даёт возможность хорошо зарекомендовать себя в какой-либо компании и получить необходимый опыт в работе по своей специальности. Стажировки могут проходить в течение года или лет

Стажировка - прекрасная возможность для старта карьеры. Читай об етом дальше, на career.ua 

Стажування — це робота за спеціальністю протягом певного іспитового терміну, для визначення можливості зарахування на постійну посаду.Стажерами зазвичай набирають студентів останніх курсів певних спеціальностей. Програми стажування є майже у всіх великих українських та іноземних компаніях. Середня тривалість програми стажування — півроку-рік. Час набору — весна і початок осені.

Зацікавився стажуванням? Читай про це далі career.ua   

Что волнует умы многих молодых людей? Хочется всего и сразу: и высокой зарплаты, и быстрого карьерного роста, и признания профессиональных успехов. Однако тех, кто получает желаемое в одночасье, единицы. Остальным приходится идти к цели крохотными шажками. С чего начать свой путь к успеху?

Ты студент,который ищет работу? Читай об етом дальше на career.ua

Успішне проходження співбесіди – це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції. Щоб пройти співбесіду і отримати бажану посаду, треба вміти поставити себе на місце працедавця, зрозуміти і відчути, які вимоги будуть ставитися до людини, яка претендує на цю роботу. Вивчення цього мистецтва вимагає часу, але навчитися йому можна.

 Тебе очікує серйозна співбесіда? Підготуйся, як слід, читай далі на career.ua

К психологическому и интеллектуальному тестированию при подборе персонала отношение всегда двоякое, даже среди кадровиков. Одни абсолютно уверены, что никакой тест не даст информации больше, чем простое человеческое общение. Другие считают психологию точной наукой и полагаются на результаты исследований как на истину в последней инстанции. Как же стоит соискателям относиться к тестированию? 

Тебя ожидает тест либо собеседование? Подготовся, читай об етом больше на  career.ua

Спеціалісти по працевлаштуванню стверджують, що запис у трудовій книжці, який свідчить про довготривалу роботу людини в компанії на одній позиції, не завжди позитивна ознака. Довге сидіння на одному місці може говорити про професійний застій і небажання людини розвиватися у своїй сфері. Водночас надто часті зміни роботи, «перескакування» з місця на місц, також насторожує. Коли ж все-таки змінювати роботу? І основне — за якими ознаками можна зрозуміти, що вже час?

Вирішив змінити роботу та перейти на сходинку вище? Читай про це далі на career.ua 

 В октябре 2008 года - январе 2009 года украинские работодатели активно искали специалистов с небольшим опытом работы и студентов по таким специализациям: "Продажи" (17% от общего числа вакансий в области "Начало карьеры/Студенты"), "Административный персонал" (14%), "Финансы/Банки/Инвестиции" (13%), "Консультирование" (10%).

Ты студент? Последние новости с рынка труда читай на career.ua 

 От на сьогоднішній день, програми стажувань для студентів пропонують лише найбільші мультинаціональні корпорації. Я пропоную обговорити наступне і задати питання тим,хто пройшов стажування - а що далі? Після стажування наймають одразу без проблем? Чи можливо стажування це лише перевага та величезний + у резюме?

Нормальный человек, идя на собеседование, настраивается на обычный разговор с кадровиком. Но иногда его поджидают удивительные сюрпризы. Например, соискателя просят изобразить несуществующее животное и дать ему название. Как вести себя в такой ситуации? И каким образом трактуются результаты рисуночных тестов?

 Не знаешь что ждет тебя на собеседовании? Читай дальше на career.ua 

работа для студентов 

Сотрудники почти 25% компаний по всему миру могут в этом году столкнуться с неприятными новостями относительно своей оплаты труда. Так, исследование международной организации "Грант Торнтон Интернэшнл" ("Grant Thornton International") показывает, что 21% компаний планируют заморозить рост зарплат в 2009 году, а 3% предприятий подумывают о сокращении оплаты труда. Вместе с тем, 10% компаний намерены все-таки повышать зарплаты сотрудникам, ссылаясь на рост инфляции.

Свежие новости сферы трудоустройства читайте на career.ua 

Кажуть, що нахабство – це друге щастя. Багато випускників вищих навчальних закладів сприймає цей вислів як аксіому. І зазвичай, чим сильніша їхня віра в «халяву», тим більше потім розчарування. Адже "жадібні працедавці" чомусь не поспішають платити їм стільки ж, скільки досвідченим фахівцям. При цьому молоді люди продовжують кривити носом на пропозиції стартових вакансій з невеликою оплатою. Чи доречні амбіції в новачків? І як краще шукати першу роботу?

Починаєш шукати першу спарвжню роботу? Дізнайся все про це, читай далі на career.ua

Через Інтернет шукати роботу можна різними способами. Не лише переглядати на робочих сайтах оголошення про вакансії, але і «повісити» там своє резюме, щоб працедавець сам вийшов на вас. А можна зайти на сайт компанії, в якій вам хотілося б працювати, і заглянути в розділ «Вакансії». Цей варіант пошуку має кілька особливостей...

 Шукаєш роботу у глобальній мережі? Дізнайся всі нюанси, читай далі на career.ua

 

робота для студентів

Резюме 1

Цель:

Предложите, а я сам решу, подходит ли мне работа

Данные соискателя:

мужчина, возраст 19 лет, образование среднее специальное, Киев, зарплата — 3500 грн.

Профессиональный опыт, навыки:

работа промоутером, продавцом в одежном магазине, грузчиком, курьером.

Думаешь, что ето резюме написано правильно? Читай про ето дальше на career.ua

З ким такого не було: сидиш на співбесіді, і відчуваєш, як в тобі все закипає. Пан навпроти неприховано хамить: ні в гріш тебе не ставить, говорить різко, в особисте життя лізе ледь не черевиках. Ніби й запросив тебе виключно для того, щоб із задоволення розмазати по стінці. І рука машинально тягнеться до важелезної папки на столі. Так би взяв і тріснув... І раптом здогадуєшся: може, це така тактика – стресова співбесіда? А кадровик хамить навмисно?

Ми постежили за поведінкою кандидатів, побувавши на двох стресових інтервґю...

Продовження цієї статті та багатьох інших читайте на career.ua